Chiều 22/10, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị quán triệt, tập huấn việc triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm của hệ thống chính trị.

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Duy Ngọc - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương.

Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu Trung ương (Văn phòng Trung ương Đảng, thành phố Hà Nội), kết nối trực tuyến tới các điểm cầu cấp tỉnh, cấp xã.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương quán triệt những nội dung trọng tâm trong các văn bản kết luận, chỉ đạo, định hướng của Bộ Chính trị; đồng thời hướng dẫn triển khai Hướng dẫn 07 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.

Trọng tâm của hội nghị là hướng dẫn triển khai 8 bước rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm trong hệ thống chính trị, gồm: xác định công việc, công đoạn, sản phẩm, số lượng sản phẩm và thời gian thực hiện; thay đổi công việc do tác động của chuyển đổi số, cơ chế tự chủ, thuê dịch vụ và xã hội hóa. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị tiến hành đối chiếu, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực; xác định số lượng người cần thiết theo từng vị trí; đối chiếu với nguồn nhân lực hiện có để xây dựng phương án biên chế phù hợp; kiểm tra, xác nhận và gửi kết quả theo quy định. Đồng thời, sử dụng thống nhất 09 biểu nghiệp vụ trong Bộ Excel.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng trao đổi, nêu ý kiến và được giải đáp những vấn đề liên quan đến Hướng dẫn 07 của Ban Tổ chức Trung ương, trong đó có danh mục mã, kỳ thống kê, cách thức xác định và xây dựng phương án theo từng năm.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh các yêu cầu trong tổ chức triển khai thực hiện, bảo đảm việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm được tiến hành nghiêm túc, khoa học, đồng bộ, thống nhất, làm cơ sở xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng phương án biên chế phù hợp, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục nắm vững quan điểm, nguyên tắc, quy trình và phương pháp triển khai, từ đó, tổ chức rà soát, hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm bảo đảm chất lượng, tiến độ, đáp ứng yêu cầu đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đây cũng là căn cứ quan trọng để thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, đánh giá cán bộ; quản lý biên chế và triển khai cải cách chính sách tiền lương.